Leadership Values Profit
Leadership Edition: Mit wertvollem Coaching wachsen und erfolgreich und gewinnend führen.
Daniel F. Pinnow
Erfahren Sie, wie eine positive, wertschätzende und unterstützende Führungskultur geschaffen wird, von der Sie profitieren.
Erhalten Sie eine Standortanalyse Ihrer Führungskompetenzen inklusive eigener Führungserwartung und einen Benchmark-Vergleich anderer Leader.
Erkennen Sie, ob Sie mit Ihrem eigenen Führungsstil zufrieden sind und wo Sie noch Führungspotential haben.
Erhalten Sie wertvolle Tipps für Ihren zukünftigen, erfolgreichen Führungsalltag. Erfahren Sie, wie Sie Ihre knappe Zeit gezielt für Führung einsetzen können.
Erkennen Sie, wie Sie eine Atmosphäre schaffen, in der Mitarbeitende sich wohl fühlen und motiviert sind, neu durchzustarten.
Seien Sie dabei, wenn eine Kultur wächst, in der Mitarbeitende sich verantwortlich fühlen, sich gegenseitig inspirieren und ihr Potential für das Team voll einsetzen.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Geschäftsleiter und Firmeninhaber
Art der Durchführung und Dauer:
»Unlock your Leadership Potential«
Das wissenschaftlich fundierte Vorgehensmodell PERMA-Lead® erlaubt eine Mischung aus Präsenz und digitalen Meetings, wobei ich den Präsenzmeetings den Vorrang gebe, da sie persönlicher und intensiver sind.
Dieses Gesamtthema gestaltet sich in 3 Teile:
- Einer Präsenz-Präsentation des Themas
- Teilnahme an einer Online-Erhebung Ihres positive Leadership-Führungsverhaltens
- Individuelle Besprechung und Analyse Ihrer Ergebnisse aus der Erhebung
Abhängig von der Tiefe und Breite der PERMA-Analyse (Profiler, 360 Grad Feedback oder Führungs- und Organisationskultur Analyse) treffen wir uns zur Besprechung Ihrer Auswertungen in 3 und 5 Meetings. Die Anzahl der Leadership Coaching-Settings ist abhängig von der Art der gewünschten Auswertung und Tiefe der Begleitung.
Mehr zur PERMA-Lead® Methode erfahren Sie unter Business Coaching.
Investition:
Lassen Sie uns darüber sprechen und nehmen Sie Kontakt mit mir auf.
Aussicht mit Zuversicht:
Entwickeln Sie Ihre Führungsqualitäten weiter und profitieren Sie davon.
Positive Leadership und PERMA-Leadership ist ein Weg zu einer nachhaltigen Führungskultur und wahren Followern.
Eine Führungskraft, welche die Stärken ihrer Mitarbeitenden bemerkt, fördert und einsetzt, anstatt sich auf die Schwächen zu konzentrieren, wird nachweislich den Teamzusammenhalt und die Teamperformance steigern. Die Mitarbeitenden haben Lust sich zu engagieren, da ihre Stärken wertgeschätzt werden und sie sich entfalten können. Das schafft eine sogenannte Win-Win-Situation für die Mitarbeitenden, die Führungskraft sowie für die gesamte Firma.
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