Transformations Coaching Zürich
Für Führungskräfte & Teams
Veränderung im Business braucht Bewusstsein
Als erfahrene Business- und Transformationscoach begleite ich Führungskräfte und Teams, die Wandel nicht nur managen, sondern gestalten wollen – mit Klarheit, Präsenz und Herz.
Mein Transformationscoaching richtet sich an Führungskräfte und Teams, die Veränderung bewusst gestalten und ihre Rolle im Wandel neu definieren möchten.
Wenn innere und äußere Veränderungen zusammenkommen – etwa durch neue Aufgaben, Reorganisationen oder berufliche Neuorientierung – unterstütze ich Sie dabei, den roten Faden wiederzufinden:
Ihre innere Stärke, Ihre Werte und Ihren klaren Weg nach vorn.
Ob in Change-Prozessen, nach Reorganisationen oder in Phasen beruflicher Neuorientierung – mein Coaching stärkt die innere Führung, fördert Selbstwirksamkeit und unterstützt echte Transformation im Arbeitskontext.
Transformationscoaching mit mir bedeutet:
Innehalten, verstehen, verändern – auf eine Weise, die nachhaltig wirkt.
Ich verbinde systemisches Denken mit Bewusstseinsarbeit und langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Führungspersönlichkeiten und Teams.
So entsteht Entwicklung, die trägt – im Beruf wie im Leben.
Für wen:
- Führungskräfte in Veränderungsphasen oder Neuorientierung
- Teams, die ihre Zusammenarbeit neu ausrichten wollen
- Menschen, die berufliche und persönliche Entwicklung verbinden möchten
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch und entdecken, wie Transformation im Business- und privatem Kontext gelingen kann – klar, wirksam und mit Tiefgang.
Was macht ein Tranformations Coach?
Als Transformationscoach unterstütze ich Sie dabei, tiefgreifende Veränderungen in Ihrem Leben zu erreichen. Ich helfe Ihnen, innere Blockaden zu lösen, Klarheit über Ihre Ziele zu gewinnen und Ihr volles Potenzial zu entfalten.
Gemeinsam arbeiten wir daran, alte Muster loszulassen und neue Perspektiven zu entwickeln.
Für meine Kunden bedeutet das: eine klare Selbstwahrnehmung, innere Stärke und die Fähigkeit, aus einem gefestigten Fundament heraus neue Wege zu gehen – sowohl beruflich als auch privat.
Transformationscoaching wird oft bei beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen eingesetzt, z. B. bei Jobwechsel, persönlicher Weiterentwicklung, Veränderungen im Unternehmen oder der Selbstfindung.
Auch in Unternehmen wirke ich häufig als Business Transformationscoach, indem ich ihre Mitarbeitenden durch Change-Prozesse und Organisations-Transformationen begleite.
Warum Transformations Coaching?
Transformationscoaching bietet Ihnen die Möglichkeit, nachhaltig und gezielt an Ihren persönlichen Herausforderungen und Zielen zu arbeiten.
Der Vorteil liegt darin, dass es nicht nur kurzfristige Lösungen bietet (wie z.B. beim Life Coaching), sondern tiefgreifende Veränderungen bewirkt. Es hilft Ihnen, alte Denk- und Verhaltensmuster zu erkennen und aufzulösen, Klarheit über Ihre Werte und Ziele zu gewinnen und neue, kraftvolle Wege einzuschlagen.
Mit einem individuell auf Sie abgestimmten Ansatz fördert Transformationscoaching Ihre Selbstreflexion, stärkt Ihr Selbstbewusstsein und gibt Ihnen Werkzeuge an die Hand, um langfristig ein erfüllteres, authentischeres Leben zu führen – beruflich wie privat.
Es geht darum, nicht nur Symptome zu bearbeiten, sondern an der Wurzel anzusetzen, damit Sie nachhaltig wachsen und Ihr volles Potenzial entfalten können.
Unser Transformations Coaching Prozess
Sie haben die Prozess-Kompetenz – ich die Methodenkompetenz. Lassen Sie uns starten!
Was, wenn der alte Weg nicht mehr trägt?
Wenn das Außen unsicher und verschwommen wird, darf das Innen Klarheit schenken.
Zwischen Nebel und Neuanfang liegt der Moment, in dem Sie Ihren inneren Kompass neu ausrichten können.
In meinem Transformationscoaching schaffen wir Raum für solch eine neue Ausrichtung, persönliche Tiefe und wirksame Veränderung.
Lösen innerer Blockaden
Fühlen Sie sich oft wie gefangen in alten Mustern oder unsichtbaren Grenzen?
Im Transformationscoaching entdecken wir die Ursachen dieser Hindernisse und schaffen Raum für neue Perspektiven und Möglichkeiten.
Klarheit für Ihren Weg.
Stecken Sie in einer Phase der Unsicherheit oder suchen nach einer klaren Ausrichtung in Ihrem Leben?
Gemeinsam finden wir Antworten auf tiefergehende Fragen und legen eine Grundlage für nachhaltige Entscheidungen und Werte.
Was meine Kunden sagen*:
*Aus rechtlichen Gründen anonymisiert, aber aus der Praxis!
Investition:
Für ein wirksames sowie nachhaltiges Transformations-Coaching biete ich Ihnen 3 Coachingpakete an:
- „Fundament“ – 6 Sessions (~12 Stunden) über ca. 2-3 Monate: In 6 gezielten Sessions blicken wir unter die Oberfläche: Wir decken Ihre inneren Blockaden auf (Root‑Cause‑Insight), schaffen Klarheit über Ihre tiefen Bedürfnisse setzen erste Schritte für nachhaltige Veränderung – damit Sie nicht mehr feststecken, sondern bewusst wachsen können (Transformations‑Basisarbeit).
- „Kompass“ – 9 Sessions (~18 Stunden) über ca. 4 Monate: Über 9 Schritte hinweg stärken wir Ihr inneres Navigationssystem: Sie gewinnen tiefe Selbstwahrnehmung, entwickeln Ihr persönliches Wertefundament (Werte‑Verankerung) und lernen, in Veränderungssituationen bewusst zu agieren – für Perspektive, Stärke und Selbstwirksamkeit (prozess‑intensive Begleitung).
- „Horizont“ – 12 Sessions (~24 Stunden) über ca. 6 Monate: 12 intensive Coachingsessions führen Sie in ein tiefes Selbstverständnis: Wir lösen tieferliegende Glaubensmuster (Systemische Blockadenlösung), entwickeln Ihre Vision als gelebte Realität (Visionäre Strategiebildung) und gestalten einen tragfähigen Weg – damit Wachstum kein Projekt bleibt, sondern zum neuen Rhythmus Ihres Lebens wird (Ganzheitliche Transformationsbegleitung).
Noch unentschlossen?
Möchten Sie mich und meine Arbeitsweise zunächst kennenlernen? Dann biete ich Ihnen einmalig eine Get-to-know-Coaching-Session über 2 Zeitstunden an. In diesem geschützten Rahmen können wir uns persönlich begegnen, prüfen, ob die Zusammenarbeit stimmt und wir einen ersten Impuls für Ihr Anliegen setzten.
Vorgehensweise:
Kick-off für Ihren Erfolg: Mit dem Coaching-Interview starten Sie sicher ins Abenteuer der Veränderung.
Unser Vorgespräch wird in einem vertraulichen, ungestörten Rahmen online durchgeführt. In diesem Gesprächstermin klären und definieren wir folgende Kernpunkte:
- Beschreibung der IST-Situation
- Problembeschreibung (Wo ist der »Pain«?)
- Ihr Ziel des Coachings (Was soll nach dem Coaching anders, besser sein?)
- Gemeinsame Definition von Massnahmen und ersten Schritten
- Ihr Investitionsrahmen (Zeit und Budget)
- Kommittment-Vereinbarung für den Coachingauftrag
Das Beste aus erprobten Methoden und Ansätzen
Value Rise – One Step Further - Einen Schritt weiter mit werteorientiertem systemischen Coaching
Basierend auf dem Systemischen Coaching nach dem St. Galler Coaching Modell (R. Fitz) von der Coach & Trainer Akademie Schweiz (CTAS)®, zertifiziert nach ISO 17024/TÜV Austria
Ein intensives, werteorientiertes Coaching Modell. Es ist systemisch ausgerichtet (Ihr ganzes System wird betrachtet) und systematisch (es folgt einer bestimmten Struktur). Es ist mehrfach wissenschaftlich validiert. Ich begleite Sie durch folgende Dimensionen:
- Zielraum, in dem Sie Ihre Ziele/Wünsche definieren
- Entwicklungsraum mit Problemen und Hürden
- Tiefenstrukturen mit den tieferen Blockaden und Wünschen
- Live-Time-Linie mit dem Zeitpunkt wo die Prägung oder Verletzung entstanden ist und was brauchen Sie, damit sich Veränderung einstellen kann
- Selbstbilder und tiefere Motive des Menschen auf dem Weg der Veränderung
Transformations-Coaching nach Dipl. Psych. Robert T. Betz
Die Transformations-Therapie nach Dipl. Psych. Robert T. Betz ist eine Form des Coachings, die sich auf die Entwicklung von Selbstwertgefühl, Selbstvertrauen und persönlicher Stärke konzentriert. Es kombiniert psychologische Techniken, spirituelle Weisheit und praktische Strategien, um Menschen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu erreichen und ihr Leben zu verändern. Es kann helfen, Ängste zu überwinden, Ziele zu erreichen und ein erfüllteres Leben zu führen.
Durch das bewusste Erkennen und Wahrnehmen der Gefühle, wie diese Situation erschaffen wurde, wird ein fundierter Ansatz für einen Neubeginn kreiert. In diesem Transformationsprozess kann, durch eine mentale und emotionale Neuausrichtung, verbunden mit einer neu getroffenen Entscheidung die Situation und das Thema nachhaltig verändert werden.
Gesprächssitzungen nach Byron Katie »The Work«
»The Work« ist ein einfacher, kraftvoller Prozess der Überprüfung. Er lehrt, Gedanken zu hinterfragen und zu identifizieren. Fragen, die alles Leiden in dieser Welt verursachen. Es ist ein Weg zu verstehen was verletzt, um den Problemen mit Klarheit zu begegnen.
Ready to Grow?
Get in Touch
Machen Sie den ersten Schritt zu Ihrem Erfolg >>>
