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Individuelle Teamlösungen – Weil jedes Team einzigartig ist und gemeinsam stark

Teamentwicklung Zürich

Effektives Teambuilding und Teamcoaching für Unternehmen im Wandel

Teamentwicklung Zürich

Ein starkes und gut funktionierendes Team ist der Schlüssel zum Erfolg in der heutigen Geschäftswelt. Entdecken Sie die Kraft des Teamworkshops und des Teamcoachings für eine erfolgreiche Teamentwicklung und Teamstärkung. Wenn Mitarbeiter effektiv und gerne zusammenarbeiten, entstehen kreative Ideen, die Qualität der Arbeit steigt und die Motivation jedes Einzelnen wächst. Teamworkshops bieten die Möglichkeit, das Verständnis füreinander zu verbessern, Kommunikationsfähigkeiten zu stärken und Konflikte zu minimieren. Sie dienen auch dazu, das Vertrauen unter den Teammitgliedern aufzubauen und die Zusammenarbeit zu optimieren. Durch Teamentwicklung im Raum Zürich oder in der Gesamt-Schweiz, werden wir gemeinsam Ihrer Team-Vision und Ihren Teamzielen näherkommen, die Teamdynamik auf ein neues Niveau heben und Ihr Unternehmen dadurch optimal auf der Erfolgsschiene unterstützen. Sehr gerne stehen ich Ihnen beim Aufbau Ihres optimalen Teams, dem Teamcoaching und der gesamten Entwicklung Ihres Teams zur Seite.

Was ist Teamentwicklung?

Teamentwiclung ist ein kontimuierlicher Prozess, bei dem eine Gruppe von Einzelpersonen zu einem effektiven und gut funktionierenden Team wird. Es geht darum, die Zusammenarbeit zu fördern, Kommunikation, Koordination und Leistungsfähigkeit der Teammitglieder zu verbessern, um gemeinsame Team-Ziele zu erreichen. Während der Teamentwicklung werden verschiedene Aspekte berücksichtigt, einschließlich der individuellen Fähigkeiten und Eigenschaften der Teammitglieder, ihrer Interaktion und Dynamik sowie der Organisationsstruktur und der zugrunde liegenden Unternehmenskultur. Mein Fokus liegt darauf, die Dynamik in Ihrem Team zu analysieren und gezielt zu coachen und zu verbessern. Ich identifiziere Potentiale, Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten jedes Einzelnen, um das Team als Ganzes zu stärken und gemeinsam auszurichten.

WannTeambuilding?

Teambuilding-Aktivitäten sind eher kurzfristige Maßnahmen, die darauf abzielen, das Vertrauen, die Zusammenarbeit und die Motivation innerhalb eines Teams zu stärken. Diese Aktivitäten bilden den Inhalt von Teamworkshops, welche Teammitglieder dazu bringen, sich besser kennenzulernen, Vertrauen aufzubauen und gemeinsame Ziele zu setzen. Meine Teambuilding-Veranstaltungen sind oft auf den Aufbau von Beziehungen und den Teamgeist ausgerichtet und sind von mir eingebettet in Ihre Teamentwicklung.

Warum Team Coaching?

Durch gezieltes Coaching unterstütze ich Ihr Team dabei, effektive Kommunikationsstrategien zu erlernen, Konflikte zu lösen und Synergien zu nutzen. Mein Team-Coaching-Ansatz zielt darauf ab, individuelle Stärken zu identifizieren und sie zum Vorteil des gesamten Teams einzusetzen. Der Fokus liegt auf der Dynamik und den Prozessen innerhalb des Teams.

Ich arbeite, über einen definierten Zeitrahmen hinweg, eng mit Ihnen und Ihrem Team zusammen, um die spezifischen Herausforderungen Ihres Teams zu verstehen, Kommunkikationsmuster zu verbessern und maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten. Mein Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Ihre Mitarbeiter wohl fühlen, ihre Ideen einbringen können und ihr volles Potenzial entfalten können. Zum Besten für sich selbst, für das Team und das Unternehmen.

Das Team und seine Entwicklung

Teamentwicklung, Teambuilding & Teamcoaching

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Teamspirit.

Erfahren Sie, wie Sie durch Teamentwicklung eine angenehme Teamstimmung und ein top performendes Team bekommen.

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Diversity im Team.

Erkennen Sie die Vorteile der Kompetenzen von grauen Mäuschen und Platzhirschen in einem Team und nutzen Sie das Feuer des Team-Drachens. Erhalten Sie dadurch mehr akzeptablen Teamaustausch und Vertrauen.

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Teammotivation.

Erhalten Sie mehr Freude und Spass in der Zusammenarbeit im Team und gleichzeitig mehr Motivation und Engagement. Beenden Sie das Thema »Jeder gegen Jeden«.

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Teamstärken kennen.

Nutzen Sie die Vorteile transparenter Teamrollen und Stärken. Begegnen Sie dem Zahlen- und Termindruck mit einem kompetenten Team.

Was meine Kunden sagen*:

»Der Workshop mit Inez war für unser Team ein echter Wendepunkt. Vorher wurden viele Themen unausgesprochen mitgetragen – bis sie sich irgendwann in heftigen Reaktionen entladen haben. Jetzt spüre ich mehr Klarheit, mehr Miteinander und vor allem mehr Bereitschaft, Themen frühzeitig anzusprechen.

Vor allem das Bewusstsein, wie ich ein Anliegen anspreche, ist gewachsen – und auch das aktive Zuhören hat sich verbessert. Ich merke, dass meine Mitarbeitenden verstanden haben, dass sie selbst Verantwortung für die Stimmung im Team übernehmen können.

Für mich haben wir mit diesem Workshop unsere Ziele voll erreicht. Es fühlt sich jetzt mehr nach Miteinander an. Ich bin sehr dankbar für die professionelle und gleichzeitig herzliche Begleitung durch Inez und kann ihre Arbeit von Herzen empfehlen.«

C.U., Teamleiterin Service, Alterszentrum, Kanton Zürich

»Für uns war es entscheidend, einen Coach zu finden, der nicht nur Methoden mitbringt, sondern sich wirklich in unsere Firmenkultur eindenkt. Genau das haben wir mit Frau Bössow erlebt. Die Teamcoachings auf Peer-Ebene waren maßgeschneidert, präzise auf unsere Situation abgestimmt und wurden von allen Beteiligten als absolut gewinnbringend erlebt. Besonders beeindruckt hat mich, mit welcher Klarheit, Warmherzigkeit und Professionalität Frau Bössow die Themen auf den Punkt bringt. Die Veränderungen waren spürbar und nachhaltig – bis heute profitieren wir davon. Bei Bedarf werden wir jederzeit wieder auf sie zukommen«

A.T.; Bereichsleiter, Schweizer Versicherungsgruppe, Kanton Zürich

»Wir waren auf der Suche nach einem Kommunikationsworkshop für unsere Führungskräfte – bekommen haben wir weit mehr als das. Frau Bössow hat es geschafft, einen Workshop zu gestalten, der exakt auf unsere Bedürfnisse und Herausforderungen zugeschnitten war. Kein Standard, keine Floskeln – stattdessen Klarheit, Tiefe und konkrete Umsetzbarkeit. Besonders beeindruckend war, wie sie unsere Führungskräfte auf Augenhöhe abgeholt und ihnen neue Perspektiven eröffnet hat. Der erste Schritt ist getan – jetzt übernehmen wir. Und wir wissen, wo wir uns bei Bedarf wieder Unterstützung holen können.«

K.C.; Geschäftsführer Produktionsunternehmen, Kanton St. Gallen

»Das Coaching war ein grosser Erfolg und hat unser Team noch enger zusammengeschweißt. Inez ist individuell auf jede Person eingegangen und hat das Coaching hervorragend moderiert. Es war schön zu beobachten, wie sich unser Team nach den beiden Coachings positiv weiterentwickelt hat.«

V.T., Teamleiterin Pflege, Wohn-und Pflegezentrum, Kanton Zürich

*Aus rechtlichen Gründen anonymisiert, aber aus der Praxis!

Teamentwicklung Ablauf und Investition

Zielgruppe:

Führungskräfte und Teams, welche sich ein ideales »Miteinander« wünschen

Art der Durchführung und Dauer:

Alles ist möglich. Von einzelnen (Visions)-Teamworkshops bis hin zu einer Teamentwicklungs-Reihe nach dem Belbin-Teamrole-Model.

Investition:

Da das Angebot sich ganz nach Ihrem Budget und Ziel richtet, lassen Sie uns ergebnisorientiert darüber individuell sprechen.

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Teamentwicklung fördern

Aussicht mit Zuversicht: Sie werden dabei unterstützt, ein Team zu erschaffen, das motiviert, produktiv und erfolgreich ist. Ein starkes Team kann optimal unterstützen, so dass die Ziele des Unternehmens erreicht werden.

Lernen Sie als Führungskraft und Leader Ihre Mitarbeitenden mit ihren bevorzugten Rollen im Team und ihren Stärken besser kennen und nutzen Sie diese im Team gewinnbringend für Qualität und Performance. Darüber hinaus können Sie die Teamaufgaben den dafür geeigneten Mitarbeitenden zuordnen, um so das Beste aus Ihren Kollegen herauszuholen. Dadurch schaffen Sie Zufriedenheit und Zusammenhalt im Team.

Für eine nachhaltige Teamentwicklung mit motivierten Mitarbeitenden, welche gern Verantwortung übernehmen, da sie genau die Aufgaben erledigen, für die sie entsprechende Kompetenzen und Verhalten mitbringen.

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